2025-04-30

乐成文化进质量 青年共话改革路

乐成文化进质量  青年共话改革路
贝克浙江深入质量部组织开展乐成文化宣讲与乐成改革宣贯研讨活动

为深入推进昆药集团乐成文化与乐成改革在贝克浙江落地生根，4月28日下午，贝克浙江乐成讲师毛艳敏走进公司质量部，开展了一场生动的乐成文化宣讲与乐成改革宣贯研讨活动。作为青年员工占比最高的部门，质量部以此次宣讲为契机，组织全员开展乐成改革交流研讨会，围绕“提升质量意识、筑牢安全防线、助力改革进程”展开热烈交流，为乐成改革实践注入青春动能。 

宣讲会上，毛艳敏讲师以昆药集团乐成文化核心理念为切入点，结合质量部门的工作特性，深入浅出地解读了乐成文化中“利他”精神和长期主义的内涵，同时，就乐成改革内容进行详细宣贯。她强调：“质量是企业的生命线，乐成改革的成功离不开每一位员工对质量的坚守。青年员工作为生力军，更应成为文化的践行者和乐成改革的先行者。”

研讨会上，质量部青年员工踊跃发言，结合岗位实际畅谈对乐成改革的理解与建议。QC岗位新员工范琪琪：“通过对乐成文化和乐成改革内容的学习，深切感受到公司企业文化的魅力和乐成改革的力量，今后将不断加强专业知识学习和珍惜同事间的合作，为个人成长和公司发展不断努力。”QA主管朱逸则从实操角度表示：“质量安全无小事，建议加强跨部门联动的风险预警机制，强化风险隐患排查治理，全力保障药品质量安全。”现场讨论氛围热烈，充分展现了青年员工的创新思维与责任担当。  

质量总监董起生总结时表示：“此次宣讲与研讨不仅深化了质量部员工对乐成文化的认同，更明确了质量工作在乐成改革中的定位。质量部将聚焦“学习型组织”创建、“质量体系创新攻关”等主线，推动质量管控升级，为公司乐成改革提供坚实保障。”  

活动结束后，质量部员工纷纷表示，将以乐成文化为纽带，以乐成改革目标为方向，在岗位上精益求精，为公司高质量发展贡献“质量力量”。此次宣讲研讨会不仅是一次文化的传递，更吹响了质量部门全员投身乐成改革的冲锋号角。

黄燕/文